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Una forma importante de moldear la competitividad central de las empresas
Tiempo de liberación:
Aug 14,2023
Con la creciente competencia feroz en el mercado, la construcción de la cultura empresarial se ha convertido en una parte importante de la competitividad central de las empresas.
Con la creciente competencia feroz en el mercado, la construcción de la cultura empresarial se ha convertido en una parte importante de la competitividad central de las empresas. Recientemente, se celebró un foro sobre "Construcción de Cultura Corporativa: Una Forma Importante de Moldear la Competitividad Central de las Empresas" en Beijing. Muchos líderes de la industria y ejecutivos corporativos se reunieron para discutir el significado y la práctica de la construcción de cultura corporativa.
En el foro, los expertos señalaron que la cultura corporativa es el alma y el poder blando de una empresa, y es una manifestación integral de los valores corporativos, la filosofía empresarial y los estándares éticos. Una cultura corporativa saludable, positiva y armoniosa ayuda a reunir la fuerza de los empleados, mejorar la imagen de marca y aumentar la competitividad de las empresas.
Los participantes llevaron a cabo discusiones profundas sobre cómo crear una excelente cultura corporativa. Creen que, en primer lugar, las empresas deben aclarar sus propios valores centrales y filosofía empresarial para garantizar que la cultura corporativa sea coherente con la estrategia empresarial; en segundo lugar, fortalecer la capacitación y educación del personal para cultivar el sentido de pertenencia y lealtad de los empleados; en tercer lugar, abogar por la integridad, innovación, unidad y otros espíritus empresariales positivos para crear un buen ambiente laboral; a través de actividades culturales ricas y coloridas y estrategias de promoción de marca, mejorar la imagen social e influencia de las empresas.
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